金儲けができる人は魅力がある

人の社会で生きていくためには、誰かとコミュニケーションをとる必要があります。誰かに何かを買ってもらうということがビジネスの根幹であり、自分が生きていくために必要なことです。

「働く」ということもまた、その「買ってもらう」ということの典型であるでしょう。商品は「自分」です。買う相手は勤め先である「会社」であると考えれば納得がいくのではないでしょうか。何かを提供する対価を得るということで、私たちは生きています。

世の中には沢山の利益を生み出せるビジネスに長けた人材がいます。それらの人々は「企業」にとっては喉から手が出るほど「欲しい」人材です。さまざまな案件で安定的に利益を生み出せるような人を集めること、少しでも優秀な人材を揃えることで、企業は効率的にビジネスを展開し、少しでも多くの利益を得ることになるのです。

「人材」は組織の根本です。会社の運営に必要なことはさまざまあります。それは会社の理念であったり、ビジネスの到達点であったり、社会に対する責任であったりします。また「ノウハウ」も重要です。ただ、それらを活かし、実際にビジネスを回転させるのは「人」です。そこには働く人の意思があり、行動があり、はじめて「結果」が見えるのです。私たちの日々の取り組みは、それは個人レベルであっても組織レベルであっても「お金を生み出すため」の取り組みであることは間違いありません。

人がやることですから、ビジネスは少なからず「属人的」です。人に依存しているのです。そこでも「差」は生まれます。ノウハウがあったとしても、実行しなければ結果は出てこないことと同じで、「やらなければ」売り上げは生じないのです。まずは「やる」という行動に移すということが必要です。それは「実行力」と言われたりもするものです。実行することではじめて結果がうまれるものだからです。

「実行」には度胸が必要です。また、案件によっては自分だけではどうしようもない場合があります。むしろ、世の中の「仕事」は自分だけではどうにもならないようなことの方が多いのです。それはつまり自分以外の「誰か」と協力するということです。その時点で自分以外の人の「意思」が生じます。自分以外の人の「意思」が重なり、組織としての動きになるのです。

ビジネスに長けた人はこの「実行力」と「人の輪」を大切にするものです。そこにはノウハウではなく、「人間性」が大きく関係しているものです。時には「度胸」も必要でしょう。そしてその度胸に乗ってくれる「仲間」も必要なのです。組織を率いて案件を動かすことは、「人を動かす」ということでもあります。人は理屈だけでは動きません。そして「精神」は「効率」を左右する重要なファクターです。それらのことを熟知し、自分の責任だとわかった上で人の協力を得る「リーダー」には、魅力があるものです。自分のことだけではなく、全体のことを考えられるリーダーは、自然と人から好かれるものなのです。

ビジネス上避けては通れない「人」との関係は、どのようなノウハウでも説明ができないものです。それはある種の「才能」であり、「魅力」は理屈では示せないものです。「このリーダーの元でなら」と思われるような人こそが、大きなビジネスを成功に導けるのです。